🎙️ Podcast: Göç Hukuku
🎧 Bölüm: Ailevi nedenlerle ilk oturum izni başvurusunun makbuzuyla çalışmak
🎙️ Hazırlayan: Av. Fabio Loscerbo
Hoş geldiniz. Bu bölümde, Çalışma Bakanlığı ve Ulusal İş Müfettişliği tarafından yayınlanan 7 Mayıs 2018 tarihli 4079 sayılı genelgedeki önemli bir açıklamayı ele alıyoruz.
Mesaj net:
👉 Ailevi nedenlerle ilk oturum izni başvurusunda bulunan bir yabancı, yalnızca başvuru makbuzuyla yasal olarak çalışabilir.
Kesin iznin çıkmasını beklemeye gerek yoktur.
Genelge, bu makbuzun hukuki geçerliliğe sahip olduğunu ve yasal ikameti kanıtladığını kabul eder.
Yasal dayanak, Göç Yasası’nın 5. maddesinin 9-bis fıkrasıdır ve bu madde, ailevi nedenlerle verilen izinleri de kapsayacak şekilde geniş yorumlanmaktadır.
Bu da demektir ki:
🔹 Aile ferdi yasal olarak işe başlayabilir,
🔹 İşveren ceza riski taşımaz,
🔹 Yasal ikamet ilk erişim anından itibaren garanti altındadır.
Bu, gerçek entegrasyon ve idari süreçlerin sadeleştirilmesi yönünde önemli bir adımdır.
Genelgenin tamamını okumak için şu adrese göz atabilirsiniz:
https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/immigrazione/focus-on/ingresso-e-soggiorno-per-lavoro-in-italia/Documents/Nota-congiunta-INL-pds-motivi-familiari-prot.pdf
Nessun commento:
Posta un commento