Milano İdare Mahkemesine göre: Çalışma izninde başka işveren bulmak, ilk nulla osta'nın şartlarını otomatik olarak karşılamaz
İtalya'ya belirli bir işverenin aldığı çalışma izniyle giren yabancı işçi, o işveren kendisini işe almazsa başka bir işverenle yaptığı sözleşmeye dayanarak doğrudan oturma izni alabilir mi? Lombardiya Bölge İdare Mahkemesi Milano Üçüncü Dairesinin 27 Ocak 2026 tarihli, 387 sayılı kararı bu soruya ilişkin önemli bir sınırlama ortaya koyuyor. Mahkeme, somut olayda asıl işverenle hiç kurulmamış bir istihdam ilişkisini başka bir iş sözleşmesiyle ikame etmenin yeterli olmadığını, kanunun öngördüğü koşullar bulunmadığında attesa occupazione (iş bekleme) izninin de verilemeyeceğini belirtti.
Olay: Giriş vizesi vardı, ancak başvuruyu yapan işveren işe almadı
Yabancı işçi, 4 Eylül 2023 ile 29 Aralık 2023 tarihleri arasında geçerli bir çalışma vizesiyle İtalya'ya girmişti. Girişi için gerekli nulla osta al lavoro subordinato, belirli bir işverenin talebine dayanıyordu. Ancak İtalya'ya geldikten sonra bu işverenle iş sözleşmesi ve ikamet sözleşmesi süreci tamamlanmadı; işverenin işe alım konusunda hazır bulunmadığı anlaşıldı. İşçi başka bir işverenle çalışmaya başladı ve 8 Mart 2025'te çalışma amaçlı oturma izni başvurusunda bulundu.
Milano Questura'sı, 27 Temmuz 2025 tarihli kararla bu başvuruyu kabul edilemez bularak ilgili posta başvuru evrakının geri alınmasına karar verdi. Gerekçe, fiilen istihdam sağlayan işverenin İtalya'ya giriş için nulla osta başvurusunda bulunan işveren olmamasıydı. İşçi bu işlemi TAR Milano önünde dava konusu yaptı.
Dava sırasında mahkeme geçici koruma talebini ilk aşamada kabul etmişti. Fakat 9 Ocak 2026 tarihli duruşmadan sonra verilen esasa ilişkin nihai kararda işçinin iddiaları kabul edilmedi. Bu ayrım önemlidir: geçici bir mahkeme kararının işçi lehine olması, esas hakkındaki davanın mutlaka kazanıldığı anlamına gelmez.
İşçinin savunması ve mahkemenin değerlendirmesi
Davacı, ilk işverenle sözleşmenin kurulamamasına rağmen başka bir işverenle gerçek bir iş ilişkisi başlatmış olduğunu, bunun oturma izninin verilmesi için yeterli sayılması gerektiğini ileri sürdü. Alternatif olarak da, işsiz kalmış yabancılar için düzenlenen permesso di soggiorno per attesa occupazione kapsamında bir izin alabileceğini savundu.
Mahkeme, geçmişte bazı ilk derece mahkemelerinin bu meseleye daha esnek yaklaştığını kabul etti. Buna karşılık Danıştayın (Consiglio di Stato) Üçüncü Dairesinin 11 Nisan 2025 tarih ve 3158 sayılı kararındaki yaklaşımı benimsedi: sonradan ortaya çıkan imkânsızlık veya olağanüstü sebepler kanıtlanmadıkça, giriş için alınan çalışma iznine esas olan işe alımın izin talebinde adı geçen işveren tarafından gerçekleştirilmesi gerekir.
İlk işverenle hiçbir istihdam ilişkisinin kurulmadığı bir durumda işçinin sonraki dönemde başka bir işveren bulması, başvurunun şartlarını kendiliğinden geçmişe dönük olarak yerine getirmez. Bu yaklaşım, çalışma vizesinin tüm amaçlarını anlamsız kılmak için değil, vize ve ilk işe alım sürecindeki belirli işveren bağlantısının hukuki önemini vurgulamak için benimsenmiştir.
Neden iş bekleme izni de verilmedi?
İtalyan Göç Kanunu'nun, yani 25 Temmuz 1998 tarihli ve 286 sayılı Yasama Kararnamesinin 22. maddesinin 11. fıkrasına göre, iş bekleme izni esas itibarıyla İtalya'da mevcut bir bağımlı çalışma ilişkisinin sona ermesi üzerine gündeme gelebilir. Hüküm, istihdamın kaybedilmesinin tek başına oturma izninin kaybına yol açmaması ilkesini düzenler. Ancak bu mekanizma, henüz hiç kurulmamış ilk iş ilişkisinin yerine otomatik bir ilk oturma izni alma yolu değildir.
Mahkemenin vurguladığı esas ayrım da buydu: işini kaybeden kişiyle, ilk işveren tarafından hiç işe alınmamış kişi aynı hukuki durumda değildir. Somut olayda davacının ilk işveren nezdinde kurulmuş ve sonradan sona ermiş bir iş ilişkisi bulunmuyordu. Bu nedenle mahkeme, iş bekleme izni için gerekli koşulların da gerçekleşmediğine hükmetti.
Ret ön bildiriminin bulunmaması sonucu değiştirdi mi?
Davacı açısından ayrıca idari işlem öncesinde savunma imkânı meselesi gündeme geldi. İtalyan idare hukukunda 241/1990 sayılı Kanunun 10-bis maddesi, uygun işlemlerde ret gerekçelerinin önceden bildirilerek ilgilinin açıklama ve belge sunabilmesini güvence altına alır. Mahkeme ise olayda, hukuki çerçeve ve tespit edilen olgular karşısında böyle bir bildirim yapılsa bile nihai kararın farklı olamayacağı değerlendirmesinde bulundu.
Bu, ret ön bildiriminin bütün göç işlemlerinde gereksiz olduğu şeklinde genellenemez. Mahkemenin değerlendirmesi, bu dosyada esas alınan belirli hukuki koşullar ve farklı işverenle yapılan iş sözleşmesinin sonucu değiştirmeyeceği görüşüyle sınırlıdır.
Kararın sonucu: başvurunun reddi teyit edildi
TAR Lombardia, Milano, Üçüncü Daire, davayı reddetti ve Questura'nın kararını geçerli buldu. Önceki içtihatlarda farklı yaklaşımlar bulunduğunu dikkate alarak yargılama giderlerinin taraflar üzerinde bırakılmasına karar verdi. Mahkeme, yabancı işçinin yeni işverenine karşı iş hukukundan doğabilecek hakları hakkında karar vermedi; uyuşmazlık, ilk giriş iznine dayalı oturma izni başvurusunun kabul edilebilirliğiyle ilgiliydi.
İtalya'ya çalışma vizesiyle gelenler nasıl hareket etmeli?
1. İlk işe alımın belgelerini koruyun. Nulla osta, vize, işverenin adı, giriş tarihi, Prefettura ve Sportello unico çağrıları, ikamet sözleşmesi taslakları ve yazışmalar her zaman saklanmalıdır. İdare ve mahkeme, hangi işverenin giriş iznini aldığını ve sonradan hangi işlemlerin gerçekleştiğini karşılaştırır.
2. İşveren ortadan kaybolursa durumu yazılı bildirin. İşçi, vaat edilen işe alım gerçekleşmiyorsa, ilgili Sportello unico'ya ve koşullara göre Questura'ya başvurarak durumun resmen kayda geçirilmesini isteyebilir. İşverenin ulaşılamaz olması, işe alımı reddetmesi, işletmenin kapanması veya başka bir objektif engelin bulunması ayrı ayrı incelenmelidir. Bu olguların belgelendirilmesi, mahkemenin de vurguladığı istisnai hallerin değerlendirilmesi açısından önem taşıyabilir.
3. İkinci bir işverenle yapılan sözleşmeyi tek başına yeterli saymayın. Gerçekten çalışmak ve maaş almak hukuken önemlidir. Fakat yeni iş sözleşmesi, ilk giriş için düzenlenen nulla osta ile ilgili idari aşamayı her durumda otomatik olarak tamamlamaz. Gerekli başvuru türünü ve yeni ilişkinin hukuki etkisini uzman incelemesiyle doğrulamak gerekir.
4. İş bekleme izni için önceki iş ilişkisini ortaya koyun. Attesa occupazione başvurusunun koşulları incelenirken iş sözleşmesinin kurulma tarihi, sona erme şekli, işe giriş ve çıkış bildirimleri ile diğer kanıtlar önemlidir. İlk iş ilişkisi hiç kurulmamışsa durum farklıdır.
5. Tebliğ edilen karara göre yargı yolunu ve süreyi belirleyin. Nulla osta işlemi, Questura'nın oturma izni kararı, giriş vizesi ve bir sınır dışı kararı farklı yetkili makamlar ve başvuru yollarıyla ilgili olabilir. Yanlış işlem türüne karşı hazırlanmış bir itiraz, hak kaybına yol açabilir. İdareye genel bir dilekçe gönderilmesi her zaman dava açma süresini durdurmaz.
Bugünün kuralları bakımından sınır
Karar, 2023 tarihli giriş ve 2025 tarihli idari karar bakımından verilen bir yargı kararıdır. Göç ve çalışma mevzuatı, decreto flussi uygulamaları ve işe alınmayan işçinin durumuna ilişkin kurallar zaman içinde değişebilmektedir. Bu yüzden 387/2026 sayılı kararı, kanunun istisna tanıdığı hiçbir durumda başka işverene geçilemeyeceği biçiminde okumak doğru değildir. Somut tarihler, ilk işverenle durum ve yürürlükteki istisnalar ayrı incelenmelidir.
Mahkemenin verdiği temel ders şudur: İtalya'ya çalışma amacıyla giriş hakkı ile sonradan farklı işveren yanında çalışmanın sonuçları, belgeler ve hukuki şartlar üzerinden değerlendirilmelidir. İyi niyetli bir işçinin bile yanlış idari yola başvurması, sonradan telafisi güç sorunlar yaratabilir.
Doğrulanmış yargı kaynağı
TAR Lombardia, Milano, Üçüncü Daire, 27 Ocak 2026 tarih ve 387/2026 sayılı karar, dosya no. 2683/2025. Kararın yayımlanmış tam metni. Mahkemenin dayandığı önemli içtihat: Consiglio di Stato, Üçüncü Daire, 11 Nisan 2025, no. 3158; ilgili hüküm: 286/1998 sayılı Yasama Kararnamesi, m. 22, fıkra 11.
Avv. Fabio Loscerbo
İtalya Yargıtayı (Corte di Cassazione) önünde dava takip etmeye yetkili avukat.
İtalya Temsilciler Meclisinin göç alanındaki çıkar temsilcileri siciline kayıtlıdır.
Avrupa Birliği Şeffaflık Sicilinde göç ve iltica alanında kayıtlı çıkar temsilcisi; sicil numarası: 280782895721-36.
ORCID: 0009-0004-7030-0428.
Bu makale yapay zekâ araçlarının yardımıyla, yazarın yönetimi, incelemesi ve editoryal sorumluluğu altında hazırlanmıştır.