**Mevsimlik olmayan iş sözleşmesine dayalı oturma izninin iptali: İşverenin tek taraflı feragat beyanı halinde de geçerliliği onaylandı** *Toscana Bölge İdare Mahkemesi – İkinci Daire – Karar No. 1360/2025, R.G. No. 716/2025, 14 Temmuz 2025 tarihli karar üzerine notlar*

**Mevsimlik olmayan iş sözleşmesine dayalı oturma izninin iptali: İşverenin tek taraflı feragat beyanı halinde de geçerliliği onaylandı**

*Toscana Bölge İdare Mahkemesi – İkinci Daire – Karar No. 1360/2025, R.G. No. 716/2025, 14 Temmuz 2025 tarihli karar üzerine notlar*

Toscana Bölge İdare Mahkemesi, İkinci Dairesi, 14 Temmuz 2025 tarihli 1360/2025 sayılı kararıyla, Arezzo’daki Tek Nokta Göç Bürosu tarafından verilen mevsimlik olmayan iş için oturma izninin iptaline karşı yapılan başvuruyu reddetmiştir. İptalin gerekçesi, işverenin 29 Kasım 2024 tarihinde sunduğu tek taraflı feragat bildirimiydi.

**1. Olayın özeti**

Yabancı iki başvuru sahibi, 2024 Eylül ayında düzenlenen çalışma izni kapsamında 26 Aralık 2024 tarihinde İtalya’ya düzenli şekilde giriş yapmışlardı. Ancak, işverenin tek taraflı olarak 29 Kasım 2024’te yaptığı fesih beyanı üzerine 13 Aralık 2024’te oturma izinleri iptal edildi. Başvuranlar, bu feragat kararının kendilerine atfedilemeyeceğini, işverenin ekonomik zorluklar nedeniyle söz konusu kararı aldığını ileri sürdüler.

**2. Savunma ve mahkemenin reddi**

Başvuranlar, işverenin değiştirilebileceğini ya da iş arama izninin verilebileceğini öne sürdü. Ancak mahkeme, Danıştay’ın içtihatlarına (özellikle kararlar: No. 3158/2025 ve 4839/2025) atıf yaparak, iş arama oturma izninin yalnızca fiilen başlamış ve yabancıdan kaynaklanmayan nedenlerle sona ermiş iş ilişkileri için geçerli olduğunu belirtti. Başlamamış bir iş sözleşmesi ve geçerli bir “kalış sözleşmesi” (contratto di soggiorno) bulunmadığında, iptalin zorunlu ve yasal olduğu vurgulandı.

**3. İdarenin tutumu**

Her ne kadar mahkeme, duruşma öncesinde bilgi notu talep etmiş ve tedbir kararı vermiş olsa da (karar No. 187/2025), idare cevap sunmamıştır. Buna rağmen, başvurunun esas bakımından açık şekilde dayanaktan yoksun olduğu kanaatine varılmıştır. Kanunen, daha önce var olmayan bir iş ilişkisinin sona erdirilmesi durumunda iş arama izni verme yükümlülüğü bulunmamaktadır.

**4. Sonuç**

Başvuru tümden reddedilmiş ve dosyanın özelliği gereği yargılama masrafları karşılıklı telafi edilmiştir.

---

*Avv. Fabio Loscerbo*

Avukat – Göç Hukuku Uzmanı